La protection sociale est au cœur de l’actualité et par conséquent des préoccupations des employeurs et des salariés.

Pouvoir faire face aux aléas de la vie (maladie, arrêt de travail, invalidité ou décès) est essentiel pour la protection de chaque salarié et de ses proches.

Les garanties collectives mises en place dans les entreprises prennent tout leur sens en compensant les niveaux insuffisants prévus par les régimes obligatoires. 

Ces dispositifs s’intègrent dès lors à une véritable politique sociale reconnue comme telle par les salariés.

Pour l’entreprise, il s’agit d’un élément favorable au bon climat social, à la fidélisation des salariés et à l’attractivité lors des embauches.